Spring til indhold
Lictum

Ansættelseskontrakt · Pris

Hvad koster ansættelseskontrakt?

Ansættelseskontrakt koster Gratis hos Lictum — én fast pris, ingen abonnement.

  • Engangsbetaling — intet abonnement
  • Betal kun, hvis du gennemfører
  • PDF straks på e-mail
  • 100 % tilfredshedsgaranti

Hvad dækker prisen?

  • Juridisk korrekt skabelon
  • Udfyldt med dine oplysninger
  • Færdig PDF straks på e-mail
  • Gemt på din konto
  • Ret frit indtil betaling
  • Sikker betaling (kort / MobilePay)

Dokumentet bygger på 3 paragraffer i gældende dansk ret — du kan se dem med direkte lovhenvisninger på ansættelseskontrakt-siden.

Ofte stillede spørgsmål om ansættelseskontrakt

Hvad koster ansættelseskontrakt hos Lictum?+

Ansættelseskontrakt koster Gratis inkl. moms. Det er en engangsbetaling — du betaler kun, hvis du gennemfører, og der er ingen abonnement eller skjulte gebyrer.

Er der abonnement eller løbende udgifter?+

Nej. Du betaler kun for det dokument, du opretter. Ingen binding, intet abonnement.

Hvad er inkluderet i prisen?+

Den juridisk korrekte skabelon udfyldt med dine oplysninger, leveret som færdig PDF på e-mail og på din konto — klar til underskrift. Du kan rette dine svar frit indtil betaling.

Kan jeg få pengene tilbage?+

Ja — vi tilbyder 100 % tilfredshedsgaranti. Er du ikke tilfreds, kontakter du blot support@lictum.com.

Hvad betyder prøvetid, og hvor længe kan den vare?+

Prøvetid er en indledende periode, hvor både du og arbejdsgiveren kan opsige ansættelsen med kortere varsel end normalt. For funktionærer kan man skriftligt aftale en prøvetid på op til 3 måneder, hvor opsigelsesvarslet er 14 dage fra begge sider. Prøvetid gælder ikke automatisk — den skal være aftalt i kontrakten, og er du ikke funktionær, afhænger den af din kontrakt eller overenskomst.

Hvor langt er mit opsigelsesvarsel?+

For funktionærer stiger arbejdsgiverens varsel med ancienniteten — fra 1 måned i begyndelsen op til 6 måneder efter mange års ansættelse — mens du selv normalt kan sige op med 1 måneds varsel. Varslet regnes typisk til udgangen af en måned. Er du ikke funktionær, findes der ikke et lovbestemt varsel; så gælder det, der står i din kontrakt eller overenskomst, hvorfor opsigelsesvarslet altid bør fremgå klart af ansættelseskontrakten.

Opret ansættelseskontrakt for Gratis

Udfyld formularen uden at oprette konto først. Du betaler kun, hvis du gennemfører.

Start nu →