København, den 30. juli 2026

Vedr.: Opsigelse af min stilling som Senior softwareudvikler

Jeg opsiger hermed min stilling som Senior softwareudvikler hos Eksempel ApS.

Min ansættelse begyndte den 1. august 2022.

Min sidste arbejdsdag bliver den 30. oktober 2026 i overensstemmelse med opsigelsesvarslet i min ansættelseskontrakt og funktionærlovens § 2, stk. 6, hvorefter en funktionær kan opsige sin stilling med 1 måneds varsel til udgangen af en måned, medmindre et længere varsel er skriftligt aftalt.

Jeg vil i opsigelsesperioden udføre mit arbejde på sædvanlig vis og bidrage til en god overdragelse af mine opgaver. Jeg står til rådighed med eventuel oplæring af afløser.

Eventuelt resterende ferie og feriefridage afregnes i henhold til ferieloven og virksomhedens praksis ved fratrædelsen.

Personlig hilsen

Tak for tre fantastiske år. Jeg har lært meget og sætter pris på samarbejdet med teamet.

Jeg ser frem til at modtage skriftlig bekræftelse på opsigelsen.

Udarbejdet på grundlag af funktionærloven (LBK nr. 1002 af 24. august 2017) og ferieloven. Bemærk at opsigelsesvarsler kan være længere ved kollektiv overenskomst eller individuel aftale i ansættelseskontrakten.