Erhverv · Kontrakter
Direktørkontrakt
Skriftlig kontrakt for direktører — opfylder selskabsloven og afklarer vederlag, opsigelse og konkurrenceklausul.
Hvad er direktørkontrakt?
En direktørkontrakt er en aftale mellem selskabet og direktøren, der regulerer vederlag, ferie, opsigelsesvarsler, bonus, konkurrenceklausul og andre væsentlige vilkår.
Bemærk at en direktør IKKE er omfattet af funktionærloven — kontrakten er det centrale dokument, der fastsætter rettigheder og pligter. Derfor er det særligt vigtigt at have den helt på plads.
Hvornår skal I bruge en direktørkontrakt?
I bruger en direktørkontrakt, når et kapitalselskab (ApS eller A/S) ansætter en direktør, der anmeldes til Erhvervsstyrelsen og indgår i selskabets direktion efter selskabsloven §§ 111-117. Direktionen står for den daglige ledelse og udpeges som udgangspunkt af bestyrelsen (i A/S) eller af ejerne/bestyrelsen (i ApS).
Kontrakten er vigtig, fordi en anmeldt (selskabsretlig) direktør som udgangspunkt falder uden for funktionærloven. Løn, varsel, klausuler og øvrige vilkår gælder derfor kun, hvis de står skrevet i kontrakten — der er ingen lovbestemte minimumsvilkår at falde tilbage på.
- Anmeldt direktør: registreret i CVR, en del af direktionen og som regel uden for funktionærloven — det er denne kontrakt.
- Titulær direktør: har titlen, men er ikke anmeldt og refererer til den 'rigtige' direktion — er typisk funktionær og bruger en almindelig ansættelseskontrakt.
Hvad skal en direktørkontrakt indeholde?
Fordi funktionærlovens beskyttelse ikke gælder automatisk, skal alle centrale vilkår aftales udtrykkeligt. Jo mere detaljeret kontrakten er, jo færre tvister opstår ved en senere fratrædelse.
For klausuler gælder der vidtgående aftalefrihed for direktører: de strikse betingelser i lov om ansættelsesklausuler §§ 5-8 (bl.a. krav om kompensation) gælder kun lønmodtagere, og en anmeldt direktør er som udgangspunkt ikke omfattet af den lov. For en direktør efterprøves en konkurrenceklausul i stedet for rimelighed efter aftalelovens § 38 (og den almindelige urimelighedsregel i § 36) — men det er stadig klogt at aftale kompensation, så klausulen står stærkere ved en tvist.
- Parterne, tiltrædelsesdato og ansvarsområde (reference til bestyrelsen)
- Løn, eventuel bonus/incitament, pension og personalegoder (fri bil, telefon m.v.)
- Opsigelsesvarsel i begge retninger og en eventuel fratrædelsesgodtgørelse
- Konkurrence- og kundeklausul samt tavshedspligt
- Ferie — ferieloven gælder ikke automatisk for anmeldte direktører, så aftal ferie og feriebetaling særskilt
Hvilket opsigelsesvarsel gælder for en direktør?
Der er ikke noget lovbestemt opsigelsesvarsel for en anmeldt direktør, når funktionærloven ikke gælder. Varslet er derfor præcis det, I aftaler i kontrakten. I praksis er direktørens eget varsel over for selskabet ofte kortere end selskabets varsel over for direktøren.
Aftaler I intet varsel, kan en domstol fastsætte et 'passende' varsel ud fra stilling og anciennitet — det giver usikkerhed. Derfor bør varslet altid stå i kontrakten, og mange aftaler desuden en fratrædelsesgodtgørelse (fx svarende til 6-12 måneders løn).
| Hvem opsiger | Almindeligt varsel |
|---|---|
| Selskabet opsiger direktøren | 6-12 måneder |
| Direktøren siger selv op | 3-6 måneder |
Typiske opsigelsesvarsler i praksis (aftales frit — ikke lovkrav)
Hvad koster en direktørkontrakt hos en advokat?
En advokat afregner typisk efter tid, ofte 1.500-3.500 kr. i timen ekskl. moms. En direktørkontrakt kræver som regel flere timers arbejde, så prisen lander ofte på nogle tusinde kroner og opefter — afhængigt af kompleksitet som bonusordninger, klausuler og warrants.
Hos Lictum opretter I selv kontrakten online for 749 kr. Skabelonen er bygget efter selskabsloven §§ 111-117 og aftalelovens § 38 om konkurrenceklausuler, så I blot udfylder jeres egne oplysninger om løn, varsel og klausuler.
Sådan fungerer det
Udfyld formularen
Besvar enkle spørgsmål — det tager typisk 10 minutter.
Betal sikkert
Betal 749 kr. med kort eller MobilePay. Ingen abonnement.
Modtag dit dokument
Vi sender den færdige PDF direkte til din indbakke — og du finder den altid på din konto.
Inkluderet i prisen
- Juridisk korrekt skabelon
- Klar til underskrift
- PDF leveret straks
- Tilgængelig på din konto
- Mulighed for ændringer indtil betaling
- Sikker betaling via Stripe
Bygget på dansk lovgivning
Vores skabelon refererer direkte til loven
Vi nøjes ikke med at sige "udarbejdet af jurister". Du kan se præcis hvilke paragraffer dette dokument bygger på, med direkte links til retsinformation.dk — Danmarks officielle lovsamling.
- Læs loven
Selskabsloven
§§ 111–119 (direktion og direktørens pligter)
- Læs loven
Lov om ansættelsesklausuler
§§ 5–8 og § 11 (for direktører: aftalefrihed, kun rimelighedscensur efter § 11, stk. 1)
Tip: linket åbner lovens fuldtekst på retsinformation.dk. Brug ⌘F / Ctrl+F i browseren og søg efter paragrafnummeret (fx § 65) for at springe direkte til afsnittet.
Dokumentet opfylder de formelle krav i ovenstående lovgivning. For komplekse situationer — internationale forhold, særlige familieforhold, store selskabsstrukturer — anbefaler vi stadig at konsultere en advokat.
Ofte stillede spørgsmål
Gælder funktionærloven for direktører?+
Nej. Direktører er undtaget funktionærlovens beskyttelse. Vederlag, varsler og konkurrenceklausuler skal eksplicit aftales i kontrakten — ellers gælder dansk rets almindelige regler, som er minimale.
Hvor lang en konkurrenceklausul må vi have?+
For en registreret direktør er der aftalefrihed — hverken funktionærloven eller ansættelsesklausullovens kompensationskrav gælder direkte. 12 måneder er dog en gennemprøvet, sikker norm; længere klausuler er lovlige, men kan tilsidesættes som urimelige efter aftalelovens § 38. For almindelige lønmodtagere er grænsen 12 måneder mod lovpligtig kompensation på 40 % (klausul op til 6 mdr.) eller 60 % (6–12 mdr.) af lønnen, jf. ansættelsesklausulloven § 8.
Er Lictums dokumenter juridisk gyldige?+
Ja. Vores skabeloner er udarbejdet på baggrund af gældende dansk ret og dækker de juridiske krav til den pågældende dokumenttype. Du skal selv underskrive dokumentet, og — for visse dokumenter som testamente, ægtepagt og fremtidsfuldmagt — sikre tinglysning eller notarpåtegning hvor det kræves.
Hvor lang tid tager det at oprette dokumentet?+
De fleste dokumenter tager 5-15 minutter at udfylde. Du kan altid gemme et udkast og vende tilbage senere.
Hvordan modtager jeg dokumentet?+
Når betalingen er gennemført, sender vi dokumentet som PDF til din e-mail. Du finder det også altid på din konto under "Mine ordrer".
Klar til at oprette direktørkontrakt?
Du kan udfylde formularen uden at oprette konto først. Email indsamles først ved betaling.